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長豐縣企業(yè)科技副總、特派員選派條件、程序、申報(bào)材料：最高20萬/年補(bǔ)助，助力產(chǎn)學(xué)研融合！
長豐縣企業(yè)科技副總、特派員選派條件、程序、申報(bào)材料、獎(jiǎng)勵(lì)政策整理如下，長豐企業(yè)申報(bào)企業(yè)科技副總、特派員有任何問題可咨詢小編：
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長豐縣企業(yè)科技副總、科技特派員選派管理辦法（試行）
第一章總則
第一條為學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)科教強(qiáng)國、人才強(qiáng)國、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，奮力建設(shè)科創(chuàng)強(qiáng)縣，全面實(shí)施科技創(chuàng)新三年行動(dòng)方案，推進(jìn)創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新第一動(dòng)力，著力強(qiáng)化創(chuàng)新源頭供給，促進(jìn)科技成果“三就地”。根據(jù)《進(jìn)一步加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化若干措施的通知》等文件要求，特制定本辦法。
第二條企業(yè)科技副總、科技特派員是指立足我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，從有關(guān)高等院校、科研院所、科技服務(wù)機(jī)構(gòu)等中雙向選擇，通過縣級(jí)認(rèn)定，派駐到我縣科技型企業(yè)開展創(chuàng)新服務(wù)的科技人員。本辦法不適用于農(nóng)業(yè)科技特派員。
第二章主要任務(wù)
第三條協(xié)助制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。根據(jù)技術(shù)和行業(yè)發(fā)展的趨勢，特派員要在充分摸清企業(yè)技術(shù)需求基礎(chǔ)上，收集新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品信息以及國內(nèi)外市場動(dòng)態(tài)信息，掌握相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展態(tài)勢和資源布局，分析和研究需要攻克的關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)問題，協(xié)助企業(yè)制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。
第四條開展產(chǎn)學(xué)研合作。充分發(fā)揮特派員的橋梁和紐帶作用，根據(jù)企業(yè)技術(shù)需求和技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，面向國內(nèi)外尋找優(yōu)勢科技資源，努力促成企業(yè)與高校和科研院所的有效對(duì)接和結(jié)合，建立產(chǎn)學(xué)研合作的長效機(jī)制。
第五條參與企業(yè)研發(fā)。充分利用派出單位的科研、人才等優(yōu)勢條件，積極參與企業(yè)的技術(shù)研發(fā)工作。精準(zhǔn)分析企業(yè)的技術(shù)需求，研究產(chǎn)業(yè)重大共性技術(shù)問題，整合產(chǎn)業(yè)和科技優(yōu)勢資源，組建產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)盟，開展聯(lián)合攻關(guān)。
第六條促成企業(yè)與高?？蒲性核步▌?chuàng)新平臺(tái)。幫助企業(yè)建設(shè)獨(dú)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，促成企業(yè)與高?？蒲性核献鹘ㄔO(shè)技術(shù)創(chuàng)新中心、檢測服務(wù)中心等研發(fā)平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)化基地。
第七條幫助企業(yè)培養(yǎng)科技人才。通過推動(dòng)建立博士后工作站、院士工作站等，為企業(yè)培養(yǎng)和引進(jìn)高層次技術(shù)人才和管理人才，幫助企業(yè)技術(shù)人員到高?？蒲性核鶎W(xué)習(xí)提升技術(shù)水平。
第三章選派條件
第八條科技副總、特派員應(yīng)滿足以下條件∶
（一）具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)，遵守科研誠信有關(guān)要求；
（二）具有扎實(shí)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心；
（三）熟悉企業(yè)科研生產(chǎn)情況，有志于從事產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作，具備一定的幫助企業(yè)解決研發(fā)難題的能力。
其中，科技副總還應(yīng)滿足以下條件：具有副教授、副研究員等副高級(jí)以上職稱，從事的科研領(lǐng)域和專業(yè)符合我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)類型和發(fā)展方向，在本行業(yè)內(nèi)具有一定影響力，已有成果能較快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力?？萍继嘏蓡T還應(yīng)滿足以下條件：具有碩士學(xué)位或中級(jí)以上職稱，博士年齡一般不超過45周歲，碩士年齡一般不超過40周歲。
第九條申報(bào)企業(yè)應(yīng)滿足以下條件：
（一）獲得國家高新技術(shù)企業(yè)或者市級(jí)以上專精特新企業(yè)稱號(hào)的
（二）自主創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，處于攻克技術(shù)難點(diǎn)關(guān)鍵階段的或研發(fā)投入占比達(dá)到3%以上的科技型中小企業(yè)
（三）在長豐注冊(cè)并實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，能為企業(yè)科技副總和特派員提供必要的科研和生活配套條件。
第四章選派程序
第十條企業(yè)申請(qǐng)派駐。有需求的符合條件企業(yè)按照要求填寫《擬派駐企業(yè)基本情況和技術(shù)需求表》，向縣科技部門提交申請(qǐng)?？h科技局根據(jù)縣委縣政府確定的工作目標(biāo)，按照產(chǎn)業(yè)需要、總量控制、綜合評(píng)估的原則確定派駐需求，向相關(guān)高?？蒲性核忍岢鲂枨?。
第十一條派駐雙向?qū)?。根?jù)企業(yè)技術(shù)需求，縣委組織部、縣科技局聯(lián)合高校有關(guān)院所組織科研人員自愿申報(bào)，填報(bào)《擬派出科研人員基本情況表》，經(jīng)所在單位審核同意后（需要的情況下），開展企業(yè)與擬選派人員對(duì)接。
第十二條簽訂派駐意向書?？h委組織部、縣科技局等組織召開企業(yè)科技特派員初步人選和擬派駐企業(yè)負(fù)責(zé)人見面洽談會(huì)，經(jīng)雙方確定合作意向和合作內(nèi)容后，由企業(yè)科技特派員與派駐企業(yè)、派出單位共同簽訂《長豐縣企業(yè)科技副總、特派員協(xié)議書》，明確各方的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)。
第五章管理要求
第十三條派駐期間，實(shí)行科技副總、特派員所在高校科研院所、縣科技部門和入駐企業(yè)聯(lián)合管理。企業(yè)科技副總、特派員考核按照專項(xiàng)考核細(xì)則施行，由縣科技局起草，報(bào)縣委科創(chuàng)委相關(guān)會(huì)議審議。
第十四條企業(yè)科技副總和特派員主要采取兼職方式派駐企業(yè)，時(shí)間原則上為2年。其中：科技副總每年需開展技術(shù)服務(wù)30次以上或累計(jì)駐點(diǎn)60天以上，協(xié)助派駐企業(yè)開發(fā)出1項(xiàng)以上的新技術(shù)、新工藝或新產(chǎn)品（以知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)定為準(zhǔn)）。企業(yè)科技特派員，每年服務(wù)企業(yè)時(shí)間累計(jì)不少于90天，協(xié)助派駐企業(yè)開發(fā)出新技術(shù)、新工藝或新產(chǎn)品。
第十五條企業(yè)科技副總和特派員派出期間，參加職稱評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)、崗位競聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等各方面權(quán)利，工資、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利待遇不受影響。經(jīng)與人事關(guān)系所在單位協(xié)商一致，可以實(shí)行相對(duì)靈活、彈性的工作時(shí)間。特派員入駐企業(yè)期間，應(yīng)按要求遵守企業(yè)相關(guān)管理制度。
第十六條鼓勵(lì)企業(yè)為在服務(wù)期間取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的科技副總和特派員提供激勵(lì)辦法，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？蒲谐晒D(zhuǎn)化權(quán)益分配，按照相關(guān)政策執(zhí)行。
第十七條入駐企業(yè)應(yīng)當(dāng)為企業(yè)科技副總和特派員購買人身意外保險(xiǎn)。入駐企業(yè)要積極為科技副總和特派員創(chuàng)造必要的工作條件，認(rèn)真履行簽訂協(xié)議的承諾，充分利用科技副總和特派員的科研成果和創(chuàng)新能力，加快提升企業(yè)競爭力，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
第十八條科技副總和特派員可采取多種形式與入駐企業(yè)開展科研合作，針對(duì)合作過程中涉及的技術(shù)保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等問題，可根據(jù)具體情況簽署相應(yīng)協(xié)議予以明確。
第十九條縣科技局定期組織特派員通過集中培訓(xùn)、參觀考察、現(xiàn)場觀摩等形式，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，提高服務(wù)能力。
第二十條在派駐期間，因入駐企業(yè)經(jīng)營情況發(fā)生重大變化等原因，已無法開展相關(guān)科技創(chuàng)新活動(dòng)等，科技副總和特派員可提出中止派駐;科技副總和特派員因身體原因、人事關(guān)系單位需要等原因，無法繼續(xù)派駐企業(yè)開展創(chuàng)新活動(dòng)，入駐企業(yè)可提出中止派駐。
第六章政策支持
第二十一條擇優(yōu)將企業(yè)科技副總和特派員與派駐企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作科技項(xiàng)目列入長豐縣科技研發(fā)項(xiàng)目，給予立項(xiàng)資助;長豐縣人才辦為科技副總配備“一對(duì)一”人才服務(wù)專員。
第二十二條支持派駐企業(yè)布局建設(shè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、院士創(chuàng)新平臺(tái)等高水平創(chuàng)新平臺(tái);鼓勵(lì)派駐企業(yè)申報(bào)國家和省市創(chuàng)新平臺(tái)，推進(jìn)各類科技創(chuàng)新要素資源向派駐企業(yè)集聚，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
第二十三條縣財(cái)政和派駐企業(yè)按照5:5的比例，給予科技副總、特派員和派駐企業(yè)一定的工作、生活補(bǔ)助和科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，科技副總的工作經(jīng)費(fèi)按照長豐縣科技發(fā)展專項(xiàng)資金管理的有關(guān)要求使用。派駐期間，給予每位科技副總生活補(bǔ)貼補(bǔ)助5萬元/年，科技特派員補(bǔ)助2萬元/年；科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助按照科技副總補(bǔ)助15萬元/年，科技特派員補(bǔ)助8萬元/年，用于保障科技副總和特派員在企業(yè)開展科研經(jīng)費(fèi)。
第二十四條鼓勵(lì)建立“利益共同體”。鼓勵(lì)科技副總和科技特派員隊(duì)在不影響本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟(jì)利益，不違反相關(guān)規(guī)定的前提下，以項(xiàng)目、技術(shù)、信息、管理、資金等方式與服務(wù)對(duì)象結(jié)成利益共同體，并按雙方協(xié)議獲取收益。
第二十五條強(qiáng)化對(duì)企業(yè)科技副總、科技特派員工作評(píng)價(jià)，對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀的，授予優(yōu)秀企業(yè)科技副總和特派員榮譽(yù)稱號(hào)，積極推薦申報(bào)相關(guān)人才計(jì)劃。
第七章組織領(lǐng)導(dǎo)
第二十六條長豐縣企業(yè)科技副總、科技特派員選派制度由縣委科創(chuàng)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?？h委組織部、縣科技局負(fù)責(zé)科技副總和特派員的選派、管理、協(xié)調(diào)、獎(jiǎng)勵(lì)等工作，委托合肥北城科創(chuàng)集團(tuán)統(tǒng)一管理。
第八章附則
第二十七條本辦法自公布之日試行，有效期2年。本辦法由縣科技局負(fù)責(zé)解釋。
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